当社では、「工芸の発展に貢献し、世界に感動を広げる」をミッションに掲げ、日本の工芸を広めるために様々な働き方で当社に関わっていただける人材を募集しています。当社のビジョンを共有し、ともに工芸の未来を描きたい方をお待ちしております。日本の工芸、職人の技法・製法に宿るこだわりや精神性、歴史背景を理解し、国内外に工芸体験の新しい接点をつくり続けるこの挑戦に、ぜひご参加ください。(以下、インタビュー形式でまとめました)

日本各地の工房に伺い、伝統工芸品の魅力に強く惹かれたこと、自分でも何か伝統工芸業界に貢献したいという思いを持っています。価値の高い商材を次の100年に伝えていくには、メーカーさんとの信頼を大切にした販売のあり方を提示する必要があると考えました。

もちろん伝統工芸業界に貢献するにあたって、メーカーさんへのデジタルマーケティングやWeb周りのサポートなどさまざまな選択肢がありました。ただ、それではメーカーさんの現状を根本的に変えることが難しいのではないかと考えました。

日本工芸株式会社は、伝統工芸品の商流というひとつの流れに対して、同じ船に乗って挑戦しています。僕たちはものづくりはできませんから、メーカーさんにものを作ってもらい、それをより多くのお客さまに届けるのが僕たちの役目です。同じ商流に腰を据え、信頼関係を基盤とした商売を心がけています。

＜私が工芸の会社を興したわけ＞

https://japanesecrafts.com/pages/reason

現在の事業内容は主に以下の3つです。

① 自社のEコマースにおける仕入れ販売。「日本工芸堂」企画・運営

② 工芸を使った新しいビジネス展開のサポート

③ メーカー等のWebページ制作・SNSの一部代行、amazon等の通販サイトにおける販促支援サポート

事業概要の一覧は以下からご確認いただけます。

https://www.japanesecrafts.co.jp/ 

前職で「伝統工芸品」に触れたことがきっかけでした。歴史の重みと職人の確かな知識に圧倒され、自分にも何かできることがないか考えたいと思うようになりました。伝統工芸品の工房は、100年以上前から同じ場所で続けられてきたところが少なくありません。現場に伺うと、その風土と工芸品の絶妙な合致を目の当たりにします。

そういう場所が日本各地にあることを知り、深く心を動かされました。職人さんの知識にも圧倒されました。例えば、焼き物の工房で聞いた話。職人は釜の置く場所を手作業で吟味しています。どんな風に配置するかで焼き具合に大きな影響があると言います。

量産されたものを売るビジネスの世界にいた自分の目に、つくり手の存在を感じる伝統工芸品がすごく価値あるものに写りました。ビジネスとして成立させていくために、まだまだやらなくてはいけないこと、自分にできることがあると感じ、会社を設立しました。

代表の「創業にまつわる３つのエピソード」

https://japanesecrafts.com/pages/3episode

一緒に働いてくれている仲間は、みな工芸品が大好きです。出会ったタイミングはその人によって違いますが、工芸品にまつわる文化や技術に惹きつけられてきた人がスタッフとして集まっています。そして、何より工芸品業界に貢献したい、盛り上げていきたいという熱い思いを持っています。

実際の業務内容は多種多様で、各人の今までやってきたことによってどのような形で貢献できるかを模索している状況です。具体的には、動画編集・撮影やライター、その他業務に従事していただいています。オンライン、オフラインともいらっしゃいます。海外や九州などオフィスからは遠隔で業務を請け負っていただいている方もいらっしゃいます。

オンライン上の業務が中心なので、基本的には静かにパソコンを叩いていることが多いです。工芸品そのものを見るというより、仕入れた商材をどのように売っていくか、地道に数字を追いかける作業です。また、お客さまと丁寧に接点をもつことも大切なので、問い合わせやアフターケアなどの対応を行なっています。（店舗の販売とほとんど同じです）

もちろん、ずっとパソコンの前にいるわけでもありません。工芸品とじっくり向き合う時間も大切にしています。新商品が到着したらまず写真を撮るのですが、そんなときは、より魅力が伝わるように撮るにはどうしたらいいかということを、社員みんなでわいわい議論しながら進めます。物撮りの時間は楽しい瞬間です（社員談）

「現場主義」の姿勢です。机上の空論にならないよう、いかに実感を持って行動しているかを重視して仕事をしています。もちろん、メンバーの年齢や背景によってスキルの濃淡はありますが、初めから自分のできる範囲を決めつけるのではなく、どんどん挑戦して学びを得てほしいと願っています。

お客さまの声や商材の動き、そしてメーカーさんの思いを実際に聞いてみることが業務へのモチベーションにもつながるのではないでしょうか。

また、「工芸体験の新しい接点をつくる」というビジョンを大切にできているかを日々意識しています。Eコマースを中心として、工芸品の魅力を多くのひとに届けるべく尽力していますが、さらなる接点をつくりたいとも考えています。実際に「工芸バー」（詳細はこちら）や「工芸トラベル」の開催なども行ってきました。

「自分で考えて行動できる人」をお待ちしています。

今回の採用は、一緒に進んでいく仲間を探しているというスタンス。与えられた仕事をこなすということだったり自分のスキルさえ鍛えられればいいというよりは、ビジョンに共感してともに汗を流してくれるような人材を求めています。

人数が多いわけではないので、自由にアクションできる環境はあります。

また、お客さまに対して何かを売ったことがある人のほうが馴染みやすいかもしれません。営業や接客などある程度の社会人経験があるとなおよいです。ちなみに、数年前にはインターン生を募集していました。そのときにはいろんな背景を持った学生が集まってくれました。当社に関心を持ってくれた人たちがいつでも戻ってこられるような組織にしたいです。（５名のインターン体験記　noteはこちら）

すばり、「明るくて元気な人」。その人がどれくらい成長するかを左右するのは「頭の良さ」だけではないと思います。もちろん、人間だから気分には波があるし、明るく居続けるのはけっこう簡単なことではありません。そんな中で、明るく元気でいられる人は、努力の天才だとわたしは思っています。「やってみたい」という気持ちがあるのならまずは挑戦してみませんか。

ビジョンは変わらず「工芸体験の新しい接点をつくる」です。

その中でまだまだできること、やりたいことがたくさんあります。

自分たちのポジションをちゃんと作っていくことを目指しています。商品点数がナンバーワンだとか特定の誰かに勝つというわけではなく、あそこといえば〇〇だと思ってもらえるような唯一無二の価値を提示していきたいです。

「日本工芸堂の想い」をまとめています

https://japanesecrafts.com/pages/about